选调生，作为党政干部队伍的重要来源，一直备受关注。许多有志青年将其视为职业生涯的起点，然而，一个普遍存在的疑问是：选调生必须是应届生吗？ 这个问题的答案并非绝对肯定，而是受到多重因素的影响，需要具体情况具体分析。

一般来说，大多数省份的定向选调生确实主要面向应届毕业生。这是因为定向选调的目标在于选拔一批有潜力的优秀青年人才，直接进入党政机关工作，并进行重点培养，期望他们能够在基层锻炼中快速成长，成为未来的领导干部。应届毕业生通常具有较强的学习能力和可塑性，且尚未受到社会复杂环境的过多影响，更容易接受新的理念和工作方式，因此成为选调生的主要目标群体。

但是，这并不意味着往届毕业生完全没有机会。在一些特殊情况下，选调生的招录也会面向往届毕业生。这种现象主要出现在以下几个方面：

特殊人才引进：部分省份为了吸引特定领域的专业人才，可能会专门设立针对往届毕业生的选调计划。这些人才通常需要在特定专业领域具有突出的学术成就或实践经验，能够为地方发展带来实质性的贡献。例如，一些地方政府可能会引进农业、环保、科技等领域的博士或硕士毕业生，以充实相关领域的人才队伍。

服务基层项目人员：对于一些参加过“三支一扶”、“西部计划”等服务基层项目的往届毕业生，部分地区会放宽选调生的报考条件。这些人员在基层一线已经积累了一定的工作经验，对基层情况有较为深入的了解，并且具备一定的解决实际问题的能力，符合选调生所需要的基层工作经验要求。因此，针对这类人群设置专门的选调计划，也是为了鼓励和支持他们扎根基层，贡献力量。

特殊岗位需求：某些岗位对工作经验有一定要求，因此也会考虑往届毕业生。例如，一些经济发达地区的政府部门可能会需要具有一定金融、法律或管理经验的人才，来协助处理复杂的经济事务。在这种情况下，往届毕业生凭借其工作经验，可能更具优势。

因此，不能简单地认为选调生只招收应届毕业生。具体能否报考，还需要仔细研读招考公告。招考公告中会明确规定报考的学历、专业、年龄、工作经验等要求。务必认真阅读并理解这些规定，判断自己是否符合报考条件。

在查看招考公告时，需要重点关注以下几个方面：

1. 报考对象：明确招考对象是应届毕业生、往届毕业生，还是两者兼有。如果只面向应届毕业生，那么往届毕业生通常无法报考。

2. 学历要求：不同岗位对学历的要求可能不同，有些岗位可能要求硕士及以上学历，有些岗位可能只要求本科学历。

3. 专业要求：有些岗位对专业有明确要求，只有符合专业要求的毕业生才能报考。

4. 年龄限制：选调生对年龄通常有一定限制，超过年龄限制则无法报考。

5. 其他条件：除了学历、专业、年龄等基本条件外，有些岗位可能还会对政治面貌、在校表现、获奖情况等方面提出要求。

对于往届毕业生而言，如果想报考选调生，可以重点关注一些特殊类型的选调计划，例如针对服务基层项目人员的选调计划，或者一些经济发达地区针对特殊人才的引进计划。此外，也可以积极参加社会实践活动，提升自己的综合素质和工作能力，为报考选调生做好准备。

综上所述，选调生的招录对象并非只局限于应届毕业生，往届毕业生在特定情况下也有机会报考。关键在于仔细阅读招考公告，了解具体的报考条件和要求，并结合自身的实际情况进行判断。与此同时，提升自身的综合素质和工作能力，也是争取选调生资格的重要途径。希望有志青年都能把握机会，实现自己的职业理想。