公务员考试，对于许多人而言，是通往稳定职业生涯的一条重要途径。它不仅是知识储备的检验，更是综合素质的全面考察。那么，到底考公都考些什么呢？

从大的方面来说，公务员考试主要分为笔试和面试两个环节。笔试通常包含行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分，而面试则侧重考察考生的综合能力和应变能力。

行测，可以理解为一种能力倾向测试，它涵盖了多种题型，旨在考察考生的逻辑思维、数量关系、言语理解、判断推理和资料分析能力。

逻辑思维题，考验的是考生分析问题、解决问题的能力，例如常见的图形推理、定义判断等。这些题目往往需要考生从复杂的图形或文字信息中，快速提取关键信息，并进行准确的判断和推理。

数量关系题，则涉及数学运算和数字推理，考察考生对数字和数量关系的敏感度以及运用数学知识解决实际问题的能力。很多考生认为数量关系是行测中的难点，需要付出大量时间和精力进行练习。

言语理解题，顾名思义，考察的是考生对语言文字的理解和运用能力。这部分题型包括阅读理解、选词填空、语句排序等，需要考生具备扎实的语言功底和较强的阅读理解能力。

判断推理题，主要考察考生的逻辑推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。这些题目需要考生从已知信息出发，运用逻辑思维进行判断和推理，从而得出正确的结论。

资料分析题，考察考生对数据信息的分析和处理能力。考生需要从给定的图表、文字资料中提取有用信息，并进行计算、分析，从而得出结论。这部分题目对考生的快速阅读能力和数据敏感度提出了较高的要求。

申论，则是一种主观性的考试，它要求考生针对给定的社会热点问题，进行分析、评论和提出解决方案。申论考察的不仅仅是考生的知识储备，更是考生的政策理解能力、分析问题能力、文字表达能力和解决实际问题的能力。通常，申论会围绕政府工作报告、社会发展规划、民生热点问题等展开，要求考生具备一定的政治敏感性和政策把握能力。

申论作答需要考生充分理解题干要求，准确把握材料主旨，并结合自身知识储备，进行深入的分析和论证。好的申论文章，不仅要观点明确、逻辑严谨，还要能够提出切实可行的解决方案，展现考生的综合素质和解决问题的能力。

面试，是公务员考试的最后一个环节，也是至关重要的一个环节。面试形式多样，常见的有结构化面试、无领导小组讨论等。面试主要考察考生的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。

结构化面试，通常会围绕考生的个人经历、职业规划、对岗位的理解、对社会热点问题的看法等方面进行提问。考生需要在有限的时间内，清晰、准确地回答问题，展现自己的优势和特点。

无领导小组讨论，则是将考生分组，针对给定的议题进行讨论，考察考生的沟通能力、团队协作能力和领导能力。在讨论过程中，考生需要积极参与，表达自己的观点，同时也要尊重其他考生的意见，最终达成共识。

除了笔试和面试，部分岗位还可能设置专业科目考试，考察考生与报考岗位相关的专业知识和技能。例如，报考法律相关岗位的考生，可能需要参加法律专业知识考试；报考财会相关岗位的考生，可能需要参加财会专业知识考试。

总的来说，公务员考试是一个系统性的工程，需要考生付出大量的时间和精力进行准备。它不仅考察考生的知识储备，更考察考生的综合素质和能力。只有全面提升自身素质，才能在公务员考试中脱颖而出。备考过程中，不仅要注重知识的积累，更要注重能力的培养，提高解决问题的能力，才能在激烈的竞争中取得成功。理解并掌握行测和申论的命题规律，积极参加模拟考试，积累实战经验，是有效提升应试能力的途径。

最终，能否成功上岸，取决于考生自身的努力、方法和心态。明确目标，制定合理的备考计划，并持之以恒地执行，相信每一位有志于进入公务员队伍的考生，都能实现自己的梦想。