中石油的笔试是进入这家能源巨头的重要关卡，因此，考生的分数自然备受关注。那么，63分这个成绩，到底算不算高分呢？要解答这个问题，我们需要从多个维度进行分析。

首先，需要明确的是，中石油的招聘不同岗位、不同地区的笔试难度和评分标准可能存在差异。所以，简单地将所有情况下的63分一概而论是不严谨的。一般来说，中石油的笔试内容涵盖范围广泛，包括行政能力测试（行测）、专业知识、英语能力和时事政治等。行测主要考察逻辑推理、数量关系、言语理解等通用能力；专业知识则根据应聘岗位的不同，考察相应的专业技能；英语能力则考察基本的阅读理解和运用能力；时事政治则考察对国内外大事的关注程度。

因此，63分如果是在一个整体难度较高的笔试中取得，尤其是在专业知识占比较大且难度较高的情况下，那么很有可能算是一个相对不错的成绩。如果笔试整体难度较低，或者行测部分的题目较为简单，那么63分可能就只能算作中等水平。

其次，需要考虑报考岗位的竞争激烈程度。如果报考的岗位非常热门，竞争者众多，那么即使笔试分数较高，也可能面临被淘汰的风险。相反，如果报考的岗位相对冷门，竞争压力较小，那么63分或许就能进入面试环节。

要更准确地判断63分的水平，我们需要了解历年中石油各岗位笔试的平均分数线。遗憾的是，这类信息通常不会公开披露。但是，我们可以通过一些渠道进行大致的估算。比如，可以参考往年中石油的招聘信息，看看是否有相关的分数段统计。或者，可以向已经进入中石油工作的师兄师姐咨询，了解他们当年笔试的大致情况。还可以关注一些招聘论坛或社区，看看是否有其他考生分享自己的笔试分数和经验。

此外，我们还需要关注中石油的面试环节。笔试只是筛选候选人的第一步，面试才是真正考察个人综合素质的关键环节。即使笔试分数稍低，如果在面试中表现出色，充分展示自己的专业能力、沟通能力、团队合作能力和应变能力，仍然有可能成功获得Offer。

例如，应聘者在面试中可以结合自身经历，突出自己在相关领域所做的项目、获得的成果，以及从中获得的经验和教训。同时，要展现出自己对中石油的企业文化和发展战略的了解，以及自己对未来工作的热情和规划。

除了分数本身，答题的策略也至关重要。在笔试过程中，合理分配时间，优先完成自己擅长的题目，避免在难题上花费过多时间。对于不确定的题目，可以先进行标记，等完成其他题目后再回头思考。同时，要注意保持良好的心态，避免因焦虑而影响发挥。

假设两位考生都考了63分，一位考生的行测部分得分较高，但专业知识部分得分较低；另一位考生则相反，行测部分得分较低，但专业知识部分得分较高。那么，这两位考生的竞争力可能会有所不同。如果报考的岗位更注重专业知识，那么后一位考生可能更具优势。反之，如果报考的岗位更注重综合素质，那么前一位考生可能更具优势。

从更宏观的角度来看，中石油的招聘也在不断变化。随着能源行业的转型升级，中石油对人才的需求也在不断调整。除了传统的石油工程、地质勘探等专业外，中石油也越来越重视信息技术、人工智能、新能源等领域的专业人才。因此，考生在备考时，不仅要掌握扎实的专业知识，还要关注行业发展趋势，提升自身的综合素质。

总而言之，中石油笔试考了63分是否算高，需要综合考虑笔试难度、报考岗位、竞争激烈程度、个人答题策略以及中石油的招聘趋势等多种因素。不能简单地用一个分数来衡量。更重要的是，要充分发挥自己的优势，弥补自己的不足，在笔试和面试中都展现出最好的自己。