首先，需要明确的是，南方电网的招聘流程并非单一依靠笔试成绩。通常情况下，南方电网的招聘包含多个环节，如简历筛选、笔试、面试、体检等。每个环节都有其特定的权重，最终录用结果是综合考虑所有环节的得分情况。因此，即使笔试成绩没有达到60分，也并非完全丧失机会。

那么，在什么情况下，笔试未过60分仍然有可能通过呢？

1. 整体招聘计划与岗位需求:

南方电网每年的招聘计划会根据用人需求进行调整。如果某些岗位人才需求量大，而符合条件的考生又相对较少，那么可能会适当放宽笔试分数线，以确保能够招到足够的人才。这种情况下，即使笔试没有达到60分，仍然有可能进入面试环节。此外，不同地区的南方电网公司，其招聘政策也可能存在差异，一些经济欠发达地区的招聘要求可能会相对宽松一些。

2. 个人综合素质与优势:

笔试仅仅是考察考生基础知识和应试能力的一个环节。南方电网在招聘时，还会重点考察考生的综合素质，例如沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、实践经验等。如果在面试环节，能够充分展示自己的优势和潜力，给面试官留下深刻印象，即使笔试成绩略低，仍然有可能弥补劣势，获得录用机会。尤其是那些具有相关专业技能证书或者有丰富实践经验的考生，更容易获得青睐。

3. 岗位竞争激烈程度:

不同岗位的竞争激烈程度也会影响录取结果。一些热门岗位，例如技术研发类岗位，通常竞争非常激烈，笔试分数线也会相应提高。而一些相对冷门的岗位，例如某些偏远地区的供电所，竞争压力较小，笔试分数线可能会适当降低。因此，选择报考岗位时，需要综合考虑自身的实力和岗位的竞争情况。

4. 面试表现及其他加分项:

面试是考察考生综合素质的重要环节。在面试中，需要清晰表达自己的观点，展现出良好的沟通能力和应变能力。如果能够流利地回答面试官提出的问题，展现出对岗位的热情和了解，并能结合自身的经历和优势，提出有建设性的建议，就能给面试官留下深刻的印象。此外，一些加分项，例如获得过国家级奖学金、发表过相关领域的论文、拥有相关专利等，也能在一定程度上弥补笔试成绩的不足。

5. 调剂的可能性:

如果报考的岗位未能通过，可以关注是否有调剂的机会。南方电网可能会根据实际情况，将未被录取的考生调剂到其他岗位。如果自身条件符合调剂岗位的要求，可以积极争取，增加被录用的机会。

然而，我们也要清醒地认识到，笔试成绩是进入面试环节的基础。如果笔试成绩过低，与其他考生相比存在明显差距，那么即使其他方面表现再优秀，也很难弥补这个劣势。因此，要想增加被录用的机会，最根本的还是要努力提高自己的笔试成绩。

如何提高笔试成绩呢？

首先，要认真备考，全面复习相关知识点。南方电网的笔试内容涵盖范围较广，包括专业知识、公共基础知识、行测等。需要根据考试大纲，制定合理的复习计划，查漏补缺，夯实基础。

其次，要多做真题，熟悉考试题型和出题规律。通过做真题，可以了解自己的薄弱环节，并针对性地进行加强。同时，还可以掌握答题技巧，提高答题速度和准确率。

最后，要保持良好的心态，积极应对考试。考试时要沉着冷静，认真审题，合理分配时间。即使遇到难题，也不要慌张，可以先跳过，等做完其他题目后再回来解答。

综上所述，南方电网笔试没过60分并非完全没有机会通过，但机会相对较小。需要结合自身情况，综合考虑各种因素，并积极争取其他机会。最重要的是，要努力提高自己的综合素质，增强竞争力，才能在招聘中脱颖而出。与其纠结于是否能通过，不如把精力放在提升自身能力上，为未来的职业发展打下坚实的基础。希望每一位考生都能在南方电网的招聘中取得理想的成绩！